鴻天全体のメンバー：
2015年の鴻天の肝心な仕事の配置計画の中の重点“企業文化”を建設する仕事の部分を徹底するため、当社は2月28日に鴻天微信公衆口座を確立し、3月に正式に使用することに成功しました。社長会議の研究決定を経て、鴻天のマイクロ信公衆プラットフォームは「鴻天人共同建設、専門家専用操作」の管理方法を管理し、具体的な仕事内容を次のように通知する。
1、鴻天国際マイクロ信プラットフォームは4つのプレートの内容に設計された：「鴻天ニュース動態、大事記」、「鴻天の人物インタビュー、鴻天物語」、「鴻天企業文化宣伝」、「鴻天共有」:
1、「鴻天新聞動態、大事記」：鴻天新聞と大事記を専門に送る。
2、「鴻天の人物インタビュー、鴻天物語」：鴻天模範工作人物が表彰し、仕事の精神の発揚と、会社の歴史の時刻を作成する記録、例えば創業の初め、創業の老従業員はどのように困難で、特殊な仕事の鴻の人が団結して一心に団結することを記録します。
3、「鴻天企業文化宣伝」：鴻天精神を伝え、鴻天企業の文化を宣伝する。
4、「鴻天共有」：鴻天全体のメンバーは積極的に有利な会社に発展することができます。
2、会社は、微信プラットフォーム共有フォルダを統一します。すべての文章が共同で保存されているフォルダにおいて、総合部の中から文章を選んで担当して、投稿者の名前を書いています。
3、会社の全員が文章を書くか、文章を共有することができ、文章の内容は第1の大条分類の中で任意の分類であることができる。
4、部門によって任務の形式を分配して、全体の保護のマイクロ信の公衆のプラットフォームを発動します。
部門を単位として、各部門は毎週少なくとも共有ディスクの1篇の文章に保管して、文章の編数は上限がない。この仕事は各部門の主管者が専門の責任を担当して、発表する文章は部門の特徴（例えば部門内の優秀な労働者のインタビュー、部門組織活動、最新の動態、正エネルギー共有など）を代表することができる。総合部は検査を担当します！
5、マイクロ信の公衆のプラットフォームの文章、タイトル、作者、文章の出所のリンク先があって、文章を発表する時に完全に記入してください。
私たちは、鴻天の企業像を樹立して、鴻天のブランドを作って、協力パートナー、消費者、そして世界の人の視線の中に入っていきたいと思います。
私たちは、ある日、一人一人の鴻天の人が、鴻天の一員として心から誇りを持っていることを願っています。
宣伝の力を信じて、企業文化の重要性を信じてください。千里の道は、足の下から始まります。私からして、小さなことから始めます。
総合部
2015年3月3日
