済南鴻天服装有限会社は、今朝8時に本社の漢峪金谷事務所で従業員全員の勤務大会を開いて、全員が会社に戻って、現場の参加者110人余り、明軒、鴻軒、済寧板屋の3人が出席しました。同時に、青島会社、上海事務所が同時にビデオ会議を行います。
今回の9 . 9の全体の従業员の会議の主に三つの議題については、第一部組織構造の調整は李林会長を解読すると発表したとともに、企業理念、精神文化の建設などでの実務の共有。
第2の部分の重点は各部署の職責と現在の実行状況を強調して、その部分はグループに分けて部門の方式を分けて交流して交流することを行って、目的は問題を発見したことを発見することを目的として、前進する道中も十分に考えて、今日の足止めはもっと良い明日のためです。
大会第3部は、財務総監の陳総裁が上半期の財務データ分析を行い、同16年の各方面のデータが各機関の各部門の独立した計算作業に対して有効な公開発表をした。参加者は財務データに対して現場の質問を行い、後期の節約コストのためにより良いアドバイスを提出しました。
李林理事長は、将来の鴻天の3つのWinで、最初は取引先、第2の協力パートナー、第3の従業員に与えることを明らかにした。取引先の信頼は私たちの最大の富であり、低レベルの品質の事故、パートナーの利益を損なうことは断固として絶えない。鴻の日の成績は下流のすべての協力パートナーの支持に離れられないで、私達はずっと謙虚な心理状態を維持して、もっと成熟して安定して全体を考慮して、ウィンウィンの良い成果を創造することを創造します。鴻の日は大会社には及ばないが、せいぜい一人で比較的多い普通の会社だ。しかし、鴻天の人として、担当と責任を肩に置いて、鴻天は数百人の従業員が何百の家庭に関連しているため、私たちのサービスの供給先と工場との関連した100万人の家庭について、私たちは仕事の詳細に対して、自分の事業に対する尊重がなく、自分と家族に対して責任を負わないことです。
信じてやっと発見し、成長と革新をやめ、理想主義を維持し、6周年を迎えた鴻天は未来の道でも風雨を恐れずに進んで、社会経済体になることを目指して、業界の看板になるよう努力しています。（鴻天9.9全社員会議が円満に終わる）
